Üniversite bitirince hemen iş bulacağını sanmak büyük hata. Mezuniyet diploması kapıları açmaz, sadece kapıya vurmanı sağlar.
Çoğu öğrenci son seneye kadar hiç ağ kurmamış olarak gelir. LinkedIn'de profili bile olmayan insanlar var. Bu yüzden başlangıç zaten gecikmiş oluyor. Eğer hala okuyor olsan, şu an staj yap, sektörde insanlar tanı, projenin olsun. Diploma almadan sonra bu işler çok daha zorlaşıyor.
CV'nin gerçekten önemli. Akademik notların yüksek olması ayırt etmiyor, herkes 3.5'in üzerinde. Bunun yerine ne yaptığını göster: tamamladığın projeler, yaptığın işler, kazandığın beceriler. Sayı ver. "10 kişilik ekibi yönettim", "aylık 500 bin tl bütçe yönetimi" gibi somut şeyler yazılı olsun.
İş araması sırasında seçici olma. Çok seçici davranıp 3 ay boş oturan kişileri gördüm. İlk iş mükemmel olmaz, kâr etmen için. Öğren, 1-2 sene kal, sonra taşın. Gurbette olan gençler bunu iyi biliyor, çünkü her iş bir basamak.
Başvuruların çoğu başarısız olacak. Bu normal. 100 başvuru yap, 5 mülakat çıkabilir, 1 teklif gelir. Hayal kırıklığına uğramak için değil, bu matematikle başla. Kişisel ağını kullan: eski hocaların, staj yaptığın yerler, üniversite mezunlar derneği. Bir tanıdık aracılığıyla gelen başvuru çöpten çıkma ihtimali 10 kat daha yüksek.
Mülakatta kendin ol ama hazırlı ol. Şirketi araştır, neler yapıyor bilmek zorunda. "Neden burada çalışmak istiyorsun?" sorusuna "iş arıyorum" diyenler elenir. Saçma gelse de o şirkete özel bir cevap hazırla.
Remote işlere başvur. Türkiye'deki maaş saçma olsa da Avrupa ya da Amerikan şirketlerin remote pozisyonları var. İngilizce yeterin varsa şansını dene. Almanya, Hollanda gibi ülkelerde Türk mezunları alıyor şirketler.
Ücret beklentisini uygunsuz yüksek tutma ama düşük de tutma. Sektörün standart maaşını araştır. Birinci iş için sektör ortalamasının %70-80'ini talep etmek makul. Sonrasında hızlı yükselebilir.
Çoğu öğrenci son seneye kadar hiç ağ kurmamış olarak gelir. LinkedIn'de profili bile olmayan insanlar var. Bu yüzden başlangıç zaten gecikmiş oluyor. Eğer hala okuyor olsan, şu an staj yap, sektörde insanlar tanı, projenin olsun. Diploma almadan sonra bu işler çok daha zorlaşıyor.
CV'nin gerçekten önemli. Akademik notların yüksek olması ayırt etmiyor, herkes 3.5'in üzerinde. Bunun yerine ne yaptığını göster: tamamladığın projeler, yaptığın işler, kazandığın beceriler. Sayı ver. "10 kişilik ekibi yönettim", "aylık 500 bin tl bütçe yönetimi" gibi somut şeyler yazılı olsun.
İş araması sırasında seçici olma. Çok seçici davranıp 3 ay boş oturan kişileri gördüm. İlk iş mükemmel olmaz, kâr etmen için. Öğren, 1-2 sene kal, sonra taşın. Gurbette olan gençler bunu iyi biliyor, çünkü her iş bir basamak.
Başvuruların çoğu başarısız olacak. Bu normal. 100 başvuru yap, 5 mülakat çıkabilir, 1 teklif gelir. Hayal kırıklığına uğramak için değil, bu matematikle başla. Kişisel ağını kullan: eski hocaların, staj yaptığın yerler, üniversite mezunlar derneği. Bir tanıdık aracılığıyla gelen başvuru çöpten çıkma ihtimali 10 kat daha yüksek.
Mülakatta kendin ol ama hazırlı ol. Şirketi araştır, neler yapıyor bilmek zorunda. "Neden burada çalışmak istiyorsun?" sorusuna "iş arıyorum" diyenler elenir. Saçma gelse de o şirkete özel bir cevap hazırla.
Remote işlere başvur. Türkiye'deki maaş saçma olsa da Avrupa ya da Amerikan şirketlerin remote pozisyonları var. İngilizce yeterin varsa şansını dene. Almanya, Hollanda gibi ülkelerde Türk mezunları alıyor şirketler.
Ücret beklentisini uygunsuz yüksek tutma ama düşük de tutma. Sektörün standart maaşını araştır. Birinci iş için sektör ortalamasının %70-80'ini talep etmek makul. Sonrasında hızlı yükselebilir.
00