Üniversiteden mezun olunca ilk iş ilanı arayışına 2021'de başladım, yazılım bilmeyenlerin CV’si çöpe bile atılmıyor. Hele ki Ankara’da, sıradan bir pozisyona başvuruyorsan, “Python biliyor musun?” diye sormadan bırakmıyorlar. Hatta geçen yıl, bir arkadaşım İktisat mezunu olmasına rağmen sırf HTML ve Excel makroları bildiği için iş görüşmesinde ön plana çıktı. Sektörle alakası olmayan bölümlerde bile temel kodlama bilen birine gözleri başka bakıyor.
Bir de işin İstanbul ayağı var. Orada olay biraz daha rekabetçi. 2023’te bir yazılım ajansında staj yaptım. İnsan kaynakları direkt, “Bizde kodlama bilmeyen adama iş yok,” dedi. Sekreter alırken bile “En azından bir web sayfası güncelleyebilsin” diye şart koşuyorlar. İş piyasasında kodlama artık lüks değil, temel okur yazarlık gibi bir şey olmuş durumda.
Tabii bir de havalı LinkedIn ilanları var. “Full Stack Developer” arıyor ama yanına İngilizce, ekip yönetimi, proje planlama gibi şeyleri de sıkıştırıyorlar. Kodu sadece yazmak yetmiyor, derdini anlatabilmek gerek. Ama kod bilmiyorsan, bir sıfır geridesin. Özellikle teknoloji şirketleri değil, bankalar bile “SQL biliyor musun?” diye soruyor. O kadar önemli bir hale geldi ki, çoğu yeni mezun sırf Udemy’den aldığı bir kursu CV’ye ekliyor. Kişisel gözlemim, gerçek projede çözüm üretmeyen, sırf sertifika toplayan adamların da artık kolayca elendiği yönünde.
Karşılaştırmalı bakınca, mesela 2018’de ablam iş arıyordu – Fransızca, iyi derece İngilizce, yüksek not ortalaması, ama kodlama yok. O zamanlar idare ediyordu. Şimdi aynı özgeçmişte kod bilgisi eksikse, HR’ın gözüne bile girmiyor. Geçen ay, bir şirkette işe alım sürecini yönettim. Toplam 86 başvuru geldi, kodlama bilenler direkt ikinci aşamaya geçti. Hangi bölümden mezun olduğuna bile bakılmadı bazen.
Kod bilgisiyle iş bulmak arasında doğrudan bir bağ var. Sadece yazılım sektörü için değil, pazarlamadan insan kaynaklarına, lojistiğe kadar her yerde geçerli. Özellikle pandemi sonrası uzaktan çalışmanın artmasıyla, dijital yetkinliklerin önemi de katlandı. Yalnızca “ben öğreniyorum, ileride lazım olur” kafası değil; gerçekten iş bulmada elin güçleniyor.
Ama şunu da gördüm: Kurs kurs gezip, Hello World’den öteye geçemeyenlerin hali daha kötü. Adamda 12 tane sertifika var, bir tane gerçek uygulama yok. Şirketler artık proje görmek istiyor. “GitHub linkin var mı?” diye soruluyor. Kendi deneyiminden söyleyeyim, iki küçük script paylaşınca, mülakatta ciddiye alınma oranı artıyor.
Özetle değil, net söylüyorum: Kodlama bilmeden hala iş bulabilenler var, ama yeni mezunsan ve geçmişin parlak değilse, kod bilmek resmen hayat kurtarıyor. Hele 2026’da artık “bilmeyenle uğraşacak vaktimiz yok” dönemi geldi. İster yazılım, ister bambaşka bir alan, bir yerden başlamak şart.
Bir de işin İstanbul ayağı var. Orada olay biraz daha rekabetçi. 2023’te bir yazılım ajansında staj yaptım. İnsan kaynakları direkt, “Bizde kodlama bilmeyen adama iş yok,” dedi. Sekreter alırken bile “En azından bir web sayfası güncelleyebilsin” diye şart koşuyorlar. İş piyasasında kodlama artık lüks değil, temel okur yazarlık gibi bir şey olmuş durumda.
Tabii bir de havalı LinkedIn ilanları var. “Full Stack Developer” arıyor ama yanına İngilizce, ekip yönetimi, proje planlama gibi şeyleri de sıkıştırıyorlar. Kodu sadece yazmak yetmiyor, derdini anlatabilmek gerek. Ama kod bilmiyorsan, bir sıfır geridesin. Özellikle teknoloji şirketleri değil, bankalar bile “SQL biliyor musun?” diye soruyor. O kadar önemli bir hale geldi ki, çoğu yeni mezun sırf Udemy’den aldığı bir kursu CV’ye ekliyor. Kişisel gözlemim, gerçek projede çözüm üretmeyen, sırf sertifika toplayan adamların da artık kolayca elendiği yönünde.
Karşılaştırmalı bakınca, mesela 2018’de ablam iş arıyordu – Fransızca, iyi derece İngilizce, yüksek not ortalaması, ama kodlama yok. O zamanlar idare ediyordu. Şimdi aynı özgeçmişte kod bilgisi eksikse, HR’ın gözüne bile girmiyor. Geçen ay, bir şirkette işe alım sürecini yönettim. Toplam 86 başvuru geldi, kodlama bilenler direkt ikinci aşamaya geçti. Hangi bölümden mezun olduğuna bile bakılmadı bazen.
Kod bilgisiyle iş bulmak arasında doğrudan bir bağ var. Sadece yazılım sektörü için değil, pazarlamadan insan kaynaklarına, lojistiğe kadar her yerde geçerli. Özellikle pandemi sonrası uzaktan çalışmanın artmasıyla, dijital yetkinliklerin önemi de katlandı. Yalnızca “ben öğreniyorum, ileride lazım olur” kafası değil; gerçekten iş bulmada elin güçleniyor.
Ama şunu da gördüm: Kurs kurs gezip, Hello World’den öteye geçemeyenlerin hali daha kötü. Adamda 12 tane sertifika var, bir tane gerçek uygulama yok. Şirketler artık proje görmek istiyor. “GitHub linkin var mı?” diye soruluyor. Kendi deneyiminden söyleyeyim, iki küçük script paylaşınca, mülakatta ciddiye alınma oranı artıyor.
Özetle değil, net söylüyorum: Kodlama bilmeden hala iş bulabilenler var, ama yeni mezunsan ve geçmişin parlak değilse, kod bilmek resmen hayat kurtarıyor. Hele 2026’da artık “bilmeyenle uğraşacak vaktimiz yok” dönemi geldi. İster yazılım, ister bambaşka bir alan, bir yerden başlamak şart.
00