Geçen sezon Beşiktaş'ın genç takımında antrenörlük yaptığım dönemde gördüm: iletişim koptuğu zaman oyuncu sahada kaybolup gidiyor. Antrenör ne istediğini söylemezse, oyuncu kendini kafasına göre pozisyonlandırıyor, takım bozuluyor.
Etkili iletişim üç şeye dayanıyor. Birincisi, antrenör oyuncuya ne yapması gerektiğini değil, neden yapması gerektiğini anlatmalı. "Sol kanattan orta açısına pas ver" demek yeterli değil; "savunmacı kapalı olduğu için o bölgede boşluk var, oradan gol şansı yaratacağız" demek oyuncuyu düşündürür. İkincisi, eleştiri özel yapılmalı. Sarı-kırmızı futbol oynayan oyuncuyu sahada binlerce kişinin önünde azarlamak sadece kırgınlık yaratır. Maç sonrası veya antrenman esnasında bire bir konuş. Üçüncüsü, tutarlı ol. Pazartesi söylediğin taktik Çarşamba değişmemeli; oyuncu kafası karışır.
İyi antrenörler oyuncularıyla gerçek bağlantı kuran kişilerdir. Sadece taktik değil, insan da yönetirler.
Etkili iletişim üç şeye dayanıyor. Birincisi, antrenör oyuncuya ne yapması gerektiğini değil, neden yapması gerektiğini anlatmalı. "Sol kanattan orta açısına pas ver" demek yeterli değil; "savunmacı kapalı olduğu için o bölgede boşluk var, oradan gol şansı yaratacağız" demek oyuncuyu düşündürür. İkincisi, eleştiri özel yapılmalı. Sarı-kırmızı futbol oynayan oyuncuyu sahada binlerce kişinin önünde azarlamak sadece kırgınlık yaratır. Maç sonrası veya antrenman esnasında bire bir konuş. Üçüncüsü, tutarlı ol. Pazartesi söylediğin taktik Çarşamba değişmemeli; oyuncu kafası karışır.
İyi antrenörler oyuncularıyla gerçek bağlantı kuran kişilerdir. Sadece taktik değil, insan da yönetirler.
00