Eskiden bu tip atamalar sessiz sedasız olurdu; şirket sitesine bir PDF düşer, en fazla LinkedIn’de 200 beğeni alırdı. Şimdi 17 Mart 2026’da Virgosol bir üst düzey ismi koltuğa oturtunca herkes “vizyon”, “ölçeklenme” diye gaz veriyor, ben o kadar romantik bakmıyorum.
Benim gördüğüm şu: 2021-2022’de teknoloji tarafında yönetici transferi daha çok vitrin işiydi, unvan büyürdü ama içeride ekip hâlâ 12 kişiyle üç kişinin işini yapardı. Bugün tablo daha sert; faiz yüksek, para pahalı, kim gelirse gelsin ilk bakacağı yer ciro, kârlılık ve gereksiz şişmiş operasyon olur.
Virgosol bu atamayla gerçekten çizgi değiştirecekse bunu sunumda değil, 90 gün içinde gösterir. Ankara ya da İstanbul ofisinde masa düzeni değiştirmek marifet değil; satış ekibi hedef tutturuyor mu, ürün tarafında teslim tarihleri kaçıyor mu, mesele orada. Türkiye’de üst düzey atama çoğu zaman “hikâye satma” hamlesi oluyor, ben rakam görmeden alkışlamam.
Benim gördüğüm şu: 2021-2022’de teknoloji tarafında yönetici transferi daha çok vitrin işiydi, unvan büyürdü ama içeride ekip hâlâ 12 kişiyle üç kişinin işini yapardı. Bugün tablo daha sert; faiz yüksek, para pahalı, kim gelirse gelsin ilk bakacağı yer ciro, kârlılık ve gereksiz şişmiş operasyon olur.
Virgosol bu atamayla gerçekten çizgi değiştirecekse bunu sunumda değil, 90 gün içinde gösterir. Ankara ya da İstanbul ofisinde masa düzeni değiştirmek marifet değil; satış ekibi hedef tutturuyor mu, ürün tarafında teslim tarihleri kaçıyor mu, mesele orada. Türkiye’de üst düzey atama çoğu zaman “hikâye satma” hamlesi oluyor, ben rakam görmeden alkışlamam.