Z kuşağı işyerinde eski nesillere göre daha esnek olmayı bekliyor, mesela ben 2005'te Ankara'da bir bahçe dükkanında çalışırken, patronun sözü kanun gibiydi, fazla mesaiyi sorgulamazdık. Şimdi gençler maaşın yanına "work-life balance" diye ekliyor, geçen sene yeğenim bir şirkette görüşme yaptı, "hafta sonu tatil olmasa bitkilerim solar" demiş. Bu yaklaşım üretkenliği artırıyor, bizde öyle olsaydı o dükkanda daha az yorulurdum. Diğerleri gibi kurallara uymak yerine kendi şartlarını koyuyorlar.